Корпоративный смыслотон

Больше ясности и смыслов в вашей компании

Смыслотон – это пространство в котором команды прорабатывают важные для компании смыслы. Например: 

  • корпоративные ценности, 
  • культура осознанной безопасности, 
  • стратегическое видение, 
  • цифровая трансформация, 
  • инновационные проекты и инициативы. 

Происходит это в процессе создания объясняющих роликов, которые становятся концентрированным выражением смысла.

На смыслотоне работает принцип:
“пока объяснял другим, сам разобрался”. Необходимость договориться о главном, создать короткий и ёмкий текст, поиск точных метафор и ясных образов – всё это активизирует глубинные механизмы понимания. 

Команды быстро и качественно синхронизируются, и после смыслотона оказываются способны выстраивать более эффективное взаимодействие. У участников групп появляется Видение и многие из них становятся проводниками изменений.

Корпоративный смыслотон

Больше ясности и смыслов в вашей компании

Смыслотон – это пространство в котором команды прорабатывают важные для компании смыслы. Например: 

  • корпоративные ценности, 
  • культура осознанной безопасности, 
  • стратегическое видение, 
  • цифровая трансформация, 
  • инновационные проекты и инициативы. 

Происходит это в процессе создания объясняющих роликов, которые становятся концентрированным выражением смысла.

На смыслотоне работает принцип:
“пока объяснял другим, сам разобрался”. Необходимость договориться о главном, создать короткий и ёмкий текст, поиск точных метафор и ясных образов – всё это активизирует глубинные механизмы понимания. 

Команды быстро и качественно синхронизируются, и после смыслотона оказываются способны выстраивать более эффективное взаимодействие. У участников групп появляется Видение и многие из них становятся проводниками изменений.

В каких ситуациях смыслотон полезен?

Как финальная часть стратегической сессии

Упаковка самых важных смыслов и трансляция их сразу после сессии и без искажений.

Как запускающее яркое событие при внедрении ценностей

В результате ценности начинают действительно работать и формируют модели поведения.

Для синхронизации культур при слиянии компаний

Выявление сильных сторон культур и формирование конструктивных протоколов взаимодействия.

Если компания быстро растёт, и сотрудники плохо понимают чем заняты соседние подразделения

Прокачка потенциала людей для дальнейшего роста компании.

Для формирования культуры осознанной безопасности

Происходит вовлечение людей и возникают реально работающие учебные материалы.

Как инициирующее событие при запуске проектов трансформации

Тренировка навыков открытого мышления и точка старта для ряда инициатив.

Для диагностики команд (в том числе и команды “топов”)

Калибруется взаимодействие внутри команд

В ходе подготовки питч-презентацией проектными командами

Взглянуть на проект со стороны и найти  формулировки, понятные другим.

Для создания учебных материалов силами сотрудников

Методисты и сотрудники с противоположными подходами создают материал понятный всем.

Для создания ценностных предложений и упаковки технологии продаж

Обмен опытом с лучшими продавцами в процессе создания новых учебных материалов — объясняющих роликов.

В качестве события по профориентации

Зажечь искру искру интереса к профессии в ходе совместной работы.

В качестве конкурса по созданию роликов, когда требуется обеспечить справедливость и равенство в ресурсах

Команды смогут показать на что они реально способны.

В каких ситуациях смыслотон полезен?

В каких ситуациях смыслотон полезен?

Как устроен смыслотон?

ПРОЦЕСС

Правильно построенный процесс предопределяет результат. Мы предлагаем участникам последовательно пройти путь на котором с каждым шагом появляется всё больше ясности, а смыслы обретают форму.

  • шаг 1: погружение
  • шаг 2: отражение
  • шаг 3: главная мысль
  • шаг 4: логика сообщения
  • шаг 5: текст
  • шаг 6: раскадровка
  • шаг 7: озвучка
  • шаг 8: визуализация
  • шаг 9: фестиваль смыслов

ЛЮДИ

Количество участников может варьироваться от 9 (3 команды по 3 человека) до 200 (20 команд по 10 человек). В зависимости от типа решаемой задачи, мы даём рекомендации по составу команд. Обычно, разнородный состав команды делает её сильнее, а у участников появляется возможность расширить круг знакомств и узнать друг друга в деле.

ВРЕМЯ

Для полноценной проработки смыслов командам потребуется 8 часов. 

Мы рекомендуем проводить смыслотон в 2 дня: 4 часа после обеда в первый день и 4 часа до обеда во второй. Это с одной стороны, позволяет членам команд не выпадать из рабочего процесса, а с другой – глубже погрузиться в тему и проработать её. 

В некоторых случаях, например для создания учебных материалов, может потребоваться 2 дня по 8 часов.

ФАСИЛИТАТОРЫ

Время на каждый шаг рассчитано так, что командам его достаточно, если не уходить в сторону. Команды движутся по процессу опираясь на инструкции в рабочих тетрадях. Кроме того, взять нужный фокус помогают фасилитаторы с помощью направляющих вопросов.

Если есть потребность запустить смыслотон с большим количеством групп, и нет запроса на высокое качество создаваемого контента, то мы готовим модераторов из числа сотрудников или внутренних тренеров заказчика.

ОНЛАЙН

  • размер команды 3-5 человек
  • от 3 до 10 команд на смыслотоне
  • 2 дня по 4 часа
  • визуализацию создаёт иллюстратор
  • фасилитатор сопровождает 1-2 команды
  • возможна запись всего процесса и разбор его с коучем

ОФФЛАЙН

  • от 3 до 10 человек в команде
  • от 3 до 20 команд на смыслотоне
  • возможно одним днём
  • визуализацию создают сами
  • фасилитатор сопровождает до 4 команд
  • возможно предоставление феноменологического отчёта

Как устроен смыслотон?

ПРОЦЕСС

Правильно построенный процесс предопределяет результат. Мы предлагаем участникам последовательно пройти путь на котором с каждым шагом появляется всё больше ясности, а смыслы обретают форму.

  • шаг 1: погружение
  • шаг 2: отражение
  • шаг 3: главная мысль
  • шаг 4: логика сообщения
  • шаг 5: текст
  • шаг 6: раскадровка
  • шаг 7: озвучка
  • шаг 8: визуализация
  • шаг 9: фестиваль смыслов

ЛЮДИ

Количество участников может варьироваться от 9 (3 команды по 3 человека) до 200 (20 команд по 10 человек). В зависимости от типа решаемой задачи, мы даём рекомендации по составу команд. Обычно, разнородный состав команды делает её сильнее, а у участников появляется возможность расширить круг знакомств и узнать друг друга в деле.

ВРЕМЯ

Для полноценной проработки смыслов командам потребуется 8 часов. 

Мы рекомендуем проводить смыслотон в 2 дня: 4 часа после обеда в первый день и 4 часа до обеда во второй. Это с одной стороны, позволяет членам команд не выпадать из рабочего процесса, а с другой – глубже погрузиться в тему и проработать её. 

В некоторых случаях, например для создания учебных материалов, может потребоваться 2 дня по 8 часов.

ФАСИЛИТАТОРЫ

Время на каждый шаг рассчитано так, что командам его достаточно, если не уходить в сторону. Команды движутся по процессу опираясь на инструкции в рабочих тетрадях. Кроме того, взять нужный фокус помогают фасилитаторы с помощью направляющих вопросов.

Если есть потребность запустить смыслотон с большим количеством групп, и нет запроса на высокое качество создаваемого контента, то мы готовим модераторов из числа сотрудников или внутренних тренеров заказчика.

ОНЛАЙН

  • размер команды 3-5 человек
  • от 3 до 10 команд на смыслотоне
  • 2 дня по 4 часа
  • визуализацию создаёт иллюстратор
  • фасилитатор сопровождает 1-2 команды
  • возможна запись всего процесса и разбор его с коучем

ОФФЛАЙН

  • от 3 до 10 человек в команде
  • от 3 до 20 команд на смыслотоне
  • возможно одним днём
  • визуализацию создают сами
  • фасилитатор сопровождает до 4 команд
  • возможно предоставление феноменологического отчёта

Где уже проводили смыслотоны?

  • Корпоративный университет РЖД
  • Московский институт открытого образования
  • Московский государственный педагогический университет
  • Ханты-мансийский центр поддержки предпринимателей
  • Лицей высшей школы экономики
  • Рособнадзор
  • Газпром Нефть
  • Роснефть
  • Лукойл
  • ЕВРАЗ
  • Полюс золото
  • Инфинитум
  • Московская Биржа
  • Казахские железные дороги
  • Кока-кола Казахстан
  • Казмунайгаз
  • Казатомпром
  • Российские железные дороги
  • Росевро Банк
  • QIWI
  • eLama
  • Кристалл Сервис Интеграция
  • ДримТерра
  • Science barcamp (антиконференция молодых учёных и активных граждан)
  • Проект 111

Где уже проводили смыслотоны?

  • Корпоративный университет РЖД
  • Московский институт открытого образования
  • Московский государственный педагогический университет
  • Ханты-мансийский центр поддержки предпринимателей
  • Лицей высшей школы экономики
  • Рособнадзор
  • Газпром Нефть
  • Роснефть
  • Лукойл
  • ЕВРАЗ
  • Полюс золото
  • Инфинитум
  • Московская Биржа
  • Казахские железные дороги
  • Кока-кола Казахстан
  • Казмунайгаз
  • Казатомпром
  • Российские железные дороги
  • Росевро Банк
  • QIWI
  • eLama
  • Кристалл Сервис Интеграция
  • ДримТерра
  • Science barcamp (антиконференция молодых учёных и активных граждан)
  • Проект 111

Отзывы участников смыслотона

Попробуйте формат 
на открытом смыслотоне online

Ближайший открытый смыслотон состоится 06.08.2020,это случится через:

начало через

{dnn} : {dl}
{hnn} : {hl}
{mnn} : {ml}
{snn} : {sl}

Сто раз скажи "хурма" – слаще не станет...

Заявите команду на большой открытый смыслотон

Этим вы решите сразу несколько задач:

  • Создадите объясняющий ролик на актуальную для вашей компании тему и сразу пустите его в дело
  • Почувствуете на своём опыте как это работает
  • Вовлечёте в процесс своих коллег – будет с кем обсудить инсайты
  • Узнаете о прекрасном инструменте вовлечения сотрудников через коммуникации со смыслом

Мероприятие пройдёт

6.08.2020 с 14.00 до 18.007.08.2020 с  9.00 до 14.00

Сто раз скажи "хурма" – слаще не станет! 

О чём это мы, собственно? 

О том, что нужно пробовать!..

Заявите команду на большой открытый смыслотон

Этим вы решите сразу несколько задач:

  • Создадите объясняющий ролик на актуальную для вашей компании тему и сразу пустите его в дело
  • Почувствуете на своём опыте как это работает
  • Вовлечёте в процесс своих коллег – будет с кем обсудить инсайты
  • Узнаете о прекрасном инструменте вовлечения сотрудников через коммуникации со смыслом

Попробуйте формат 
на открытом смыслотоне online

Сто раз скажи "хурма" – слаще не станет...

Заявите команду на большой открытый смыслотон

Этим вы решите сразу несколько задач:

  • Создадите объясняющий ролик на актуальную для вашей компании тему и сразу пустите его в дело
  • Почувствуете на своём опыте как это работает
  • Вовлечёте в процесс своих коллег – будет с кем обсудить инсайты
  • Узнаете о прекрасном инструменте вовлечения сотрудников через коммуникации со смыслом

Ближайший открытый смыслотон состоится
6.08.2020
с 14.00 до 18.00
7.08.2020
с  9.00 до 14.00

это случится через:


{dnn} : {dl}
{hnn} : {hl}
{mnn} : {ml}
{snn} : {sl}

Попробуйте формат 
на открытом смыслотоне online

Сто раз скажи "хурма" —
слаще не станет! 

О чём это мы, собственно? 

О том, что нужно пробовать!..

Заявите команду на большой открытый смыслотон

Этим вы решите сразу несколько задач:

  • Создадите объясняющий ролик на актуальную для вашей компании тему и сразу пустите его в дело
  • Почувствуете на своём опыте как это работает
  • Вовлечёте в процесс своих коллег – будет с кем обсудить инсайты
  • Узнаете о прекрасном инструменте вовлечения сотрудников через коммуникации со смыслом

Рассчитаем стоимость смыслотона для вашей компании!

Стоимость участия команды в открытом смыслотоне online –60 тысяч рублей без учёта НДС. 

Минимальный размер команды – 3 человека,
максимальный – 5.

Стоимость корпоративного проекта зависит от массы параметров. Заполните заявку и наш специалист свяжется с вами для более точного понимания задачи, обсуждения деталей проекта и ваших ожиданий.

Остались вопросы? Звоните: 8 800 222 1948

ЗАПОЛНИТЕ ЗАЯВКУ

© 2015-2020 ООО «Смыслотека». Все права защищены.